TTK’dan Zonguldak ve Bartın’a 61 daimi işçi alımı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) Genel Müdürlüğü, 2026 yılı Genel Yatırım ve Finansman Programı çerçevesinde yerüstü işyerlerinde istihdam edilmek üzere toplam 61 daimi işçi alımı yapacağını duyurdu. 30 Eylül tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan ilanlara göre, alımların 57'si Zonguldak, 4'ü ise Bartın illeri için gerçekleştirilecek.

İşçi alım süreci Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla yürütülecek olup, adaylar başvurularını Zonguldak ve Bartın İş Kurumu üzerinden 5 ile 9 Ekim 2026 tarihleri arasında yapabilecek. Başvuruların tamamlanmasının ardından, işe alınacak kişileri belirlemek amacıyla 20 Ekim 2026 tarihinde elektronik kura çekimi düzenlenecek. Kurum, belge kontrollerini kura çekiminden sonra belirlenen asil ve sırası gelen yedek adaylar için noter huzurunda gerçekleştirecek. Kura sonuçları ile belge kontrol tarihleri TTK’nın resmi web sayfasının duyurular bölümünden ilan edilecek ve adaylara ayrıca tebligat gönderilmeyecek.

Başvuru yapacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve ilk günü itibarıyla 32 yaşından gün almamış olması şartları aranıyor. Ayrıca adayların başvurdukları ilde ikamet etmeleri, ilgili meslek lisesi, lise veya dengi okul mezunu olmaları ve istenilen ehliyet ya da mesleki yeterlilik belgelerine başvuru süresi içinde sahip olmaları gerekiyor.

Zonguldak’ta istihdam edilecek 57 işçinin kadro dağılımı; 18 mekanizasyon-pres işçisi, 16 kompresör mekanikeri, 9 yük taşıma şoförü, 5 kaynakçı, 2 kuvvetli akım tesisatçısı, 2 demiryolu tren makinisti, 2 vinç operatörü, 2 gemici ve 1 maden ocağı numunecisi olarak açıklandı. Bartın için açılan 4 kişilik kontenjan ise 2 yük taşıma şoförü, 1 mekanizasyon-pres işçisi ve 1 kompresör mekanikeri şeklinde belirlendi.

TTK yetkilileri, kuradan çıkmanın tek başına işe girmek için yeterli olmadığını, adayların TTK Beden Gücü Yönergesine göre istenecek sağlık muayenesini geçmesi ve yetkili birimlerce yapılacak arşiv araştırmalarında işe girmeye engel bir durumunun bulunmaması gerektiğini vurguladı. Adayların sundukları belgelerin doğruluğundan sorumlu olduğu, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi iptal edileceği ve haklarında yasal işlem başlatılabileceği bildirildi.